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お客様がまた来たくなるお店を一緒に作っていきませんか？！

「基本的なるルールを守ること」それ以外は、店舗社員に裁量を任せてくれる社風があります。大変ですが、必ず実力が身に付く環境。ヤリガイの部分では他社では味わうことのできないものが手に入ります。

キッチン⇔ホールがお客様の声やスタッフの声を情報共有しながら、お客様がまた来たくなるようなレストラン、そして従業員の働きやすい環境をつくっています。その中心となって活躍いただける方の募集です。

人気レストランをOPENさせる醍醐味を味わいませんか？

“地域の人気店マーケティング”“駅利用者の年齢層や志向の調査”
“ワインリストのコンセプト作り”など新規店舗OPENだからこそやることはたくさん…
一番最初のお客様が来店された時、そしてお客様に「ごちそうさま・また来るね」と言われた時は至福の喜びになると思います。
嬉しいからもっと頑張ろうと思える！みんなで意見交換しながら良いお店をつくっていきます。

目標が高い業務をやり遂げた時こそ「達成感」が味わえます！
新規OPENでしか味わえない醍醐味を仲間と一緒に味わっていきませんか？

今の現状に満足していますか？！1年後見違える自分に成長してみませんか？

当社は関東・関西を中心に約20店舗展開しています。業績好調につき、年内に都内2店舗・関西1店舗を新規出店する予定です。そこで、既存店強化と新店舗OPENに伴う増員募集です。
会社が成長中なのですべての社員が経営者に近いポジションにいるのも特徴。あなたの「こうしたい」という意見が即日全店舗に反映されることなども…
そんな「会社を動かしている感」を味わえるのもヤリガイに繋がるかと思います。

頑張っている人を応援する企業風土がるので、あなたのやる気を是非見せてください。良い意見はどんどん取り入れて店舗・会社を良くしていこうと思ってます。早期昇格や昇給も夢ではありません!!!